vision.md01 / 02
良い技術者が集まり、
次の技術者を
教え育む組織
創業以来、技術と人を中心に据えた組織づくりを進めてきました。優れた技術者が安心して働ける環境を整え、その知見を次世代へ継承していくことで、業界全体の底上げに貢献します。
# engineers-first# long-term
~/ansel/vision.md·last edited 2026-05
Technology
forwarding
the world.
{
良い技術者が集まり、次の技術者を教え育む組織。
AnselはITソリューション・自社サービス開発・エンジニア教育の三事業を通じて、テクノロジーで社会の前進を支えます。
●technology·forward·engineers, by engineers·tokyo / osaka / sapporo / fukuoka·est. 2022·●technology·forward·engineers, by engineers·tokyo / osaka / sapporo / fukuoka·est. 2022·
// 01_philosophy
私たちが
大切にすること
/* values declared in foundation */
良い技術者が集まり、
mission.md02 / 02
Technologyを用いて、
世界を一歩
前進させる
ITソリューション、自社サービス開発、エンジニア教育の三事業を通じて、社会の課題に技術で応える。私たちは「使われる技術」をつくり続けることで、世界を前進させる役割を担います。
# solution# product# education
// principles
働く人にフェアであること
three principles, declared.
01transparency
透明性
給与テーブルと決算情報を社内に公開。誰がどの基準で評価されるかをオープンにすることで、不信感のない働きやすい環境を目指す。
$ ansel show salary --table $ ansel show financials --year 2026
02unit_price
単価連動制
エンジニアは「案件単価＋インセンティブ」で報酬を設計。成果が正しく報われる仕組みで、長期的なキャリアを支える。
payroll(eng) = unit_price + incentive incentive = f(unit_price, performance)
03growth
成長環境
未経験から入社したメンバーには、48コース・1,515レッスンのカリキュラムと講師の1対1レビュー。プロのエンジニアとして自立できるまで伴走する。
curriculum: 48 courses / 1,515 lessons format: online LMS + on-site OJT
// services
技術と人を、
三つの事業でつなぐ
開発・自社プロダクト・教育の三本柱。それぞれが独立しながらも、技術者のキャリアを循環させる仕組みになっている。
01it_solution
ITソリューション
大手コンサルティングファームや一部上場企業からシステム開発を請け負う。基幹系・業務系・モバイル系など領域を問わず幅広く対応。
基幹系業務系モバイルcloud
詳しく見る →run('detail')
02product
自社サービス開発
受託開発で培った知見を活かし、WorkPulse・Antone・SES Portal の3プロダクトをリリース済み。エンジニアが「使われる技術」をつくる場として共創していく。
status: shipping · 3 released
プロダクトを見る →run('product')
03education
エンジニア教育
未経験からITエンジニアを育てるスクール事業。伴走型LMS「TechHive Academy」と実務OJTで、働きながら学び続けられる。
48
コース
1,515
レッスン
OJT
実務と並行
// posts
ブログ
- 2025.03.01officeオフィスを渋谷へ移転しました！
- 2024.03.21tech🎉TechBlogを開設しました🎉↗
- 2024.01.17sns🎉採用Instagramを開設しました🎉↗
- 2024.01.01license派遣免許取得のお知らせ 厚生労働省より労働者派遣事業許可を取得いたしました。
// careers
一緒に、世界を
前へ。
エンジニア・ビジネスサイド・スクール生まで。給与レンジ・案件単価・カリキュラムをすべて透明に公開しているのが Ansel の特徴。